Objetivo general

Generar un espacio de reflexión, discusión y toma de acuerdos entre los participantes con vías a la consolidación de la gestión cultural como profesión en México.

Objetivos específicos

• Definir y discutir las problemáticas de los gestores culturales y sus propuestas de solución.
• Intercambiar experiencias y aprendizajes en el diseño, operación y evaluación de acciones culturales.
• Posibilitar el intercambio y vinculación entre profesionales, estudiantes, docentes e investigadores desde la práctica de la gestión cultural como un ejercicio de socialización e integración del sector.
• Fomentar la asociatividad de los diversos agentes que participan en el sector cultural.

Metodología

El Encuentro contemplará seis temas transversales de interés actual:

Formación e investigación en gestión cultural

Políticas culturales y participación ciudadana

Empresas y emprendimientos culturales

Gestión cultural y comunicación

Prácticas artísticas y transformación social

Redes y asociatividad en el campo de la cultura

Las actividades que se tienen contempladas para el logro de los objetivos son:

1. Conferencias: Alentar la iniciativa de los agentes culturales para la generación de propuestas que vinculen la cultura con el desarrollo social.

2. Paneles temáticos: Su propósito es propiciar la discusión y reflexión de ideas que den una visión panorámica o evaluativa con respecto a cada uno de los temas.

3. Mesas de trabajo: Espacios donde los participantes podrán presentar ponencias sobre algún tópico del Encuentro.

4. Mesas de análisis: Su propósito es propiciar el libre intercambio de ideas y posturas sobre las problemáticas, necesidades y propuestas del gremio con respecto a los temas del Encuentro.

5. Tianguis cultural: Espacio de promoción, difusión y comercialización de proyectos, servicios y bienes de personas, instituciones, empresas u organizaciones relacionados con el sector cultural con el fin de propiciar la vinculación entre gestores, proveedores, creadores, consumidores y productores.