Estudio de perfiles profesionales del personal de cultura en América Latina y el Caribe

Abstract

La realidad regional nos muestra que la participación del sistema de educación formal en la formación profesional de los recursos humanos en gestión cultural es muy reciente en el espacio latinoamericano, y los egresados todavía son minoría en el terreno de trabajo. En la actualidad, los efectos de la labor institucional recién comienzan a producir resultados concretos. Se realizan encuentros, congresos y seminarios; se crean redes y grupos de trabajo para el desarrollo de proyectos; se desarrollan actividades de cooperación internacional y se produce información que sirve tanto a las necesidades de formación, como a la actualización profesional de quienes realizan tareas de gestión.